タイプ別、承認欲求を味方につける方法【自信があるタイプ と 自信がないタイプ】

承認欲求は誰にでもある自然な感情ですが、「承認欲求とどう付き合うか」で人生の質が大きく変わります。
今回は、承認欲求をタイプ別に「自信がある人の承認欲求」と「自信がない人の承認欲求」に分けて解説し、それぞれが承認欲求を味方につける方法や注意点をお伝えします。
1. 承認欲求とは?

まず、承認欲求とは、「他人から認められたい」「自分の価値を感じたい」と思う感情のことです。
人間が持つ基本的な欲求の一つとされています。
承認欲求にはポジティブな側面と、ネガティブな側面があります。
この違いを知り、自分の性格に合わせて活用することが大切です。

承認欲求は悪いものじゃないんだよ。
自分の性格に合わせて活かす方法を見つければ、大きな力になるんだ。

そうだったのね、まずは自分がどっちのタイプかを知ることから始めてみるわ。
2. 自信があるタイプの承認欲求

特徴:
自信がある人は、すでに自分の価値をある程度理解しています。
そのため、他人からの承認を自己成長のモチベーションや貢献欲求につなげることが得意です。
承認欲求を味方につける方法:
他者への貢献を目的にする
- 「自分がどう見られるか」ではなく、「他人にどう役立つか」を意識することで、承認欲求が健全に働きます。
- 例:「このスキルでチームに貢献したい」「自分の経験を共有して、他人の役に立てたい」
自己評価を大切にする
- 他人の評価だけでなく、自分で納得できる基準を持つことが大切です。
- 例:「今日は頑張れた!自分に満足している」と自己評価する習慣をつける。
フィードバックを成長に活かす
- 批判も「次にどう活かせるか」を考え、前向きに受け止める力を持ちましょう。
注意点:強くなりすぎた場合のデメリット:
自己中心的になる
- 「自分の価値を他人に押し付ける」ような態度を取ると、人間関係が悪化する可能性があります。
- 例:「自分が正しい」と主張しすぎて、周りの意見を聞かない。
結果ばかりに執着する
- 評価や成果だけを追い求めると、プロセスを楽しむ余裕を失いがちです。
3. 自信がないタイプの承認欲求

特徴:
自信がない人は、他人の評価を通じて自分の価値を確認しようとする傾向があります。
そのため、他人からの評価がポジティブであれば安心しますが、ネガティブな評価には過敏に反応することがあります。
承認欲求を味方につける方法:
小さな成功を積み重ねる
- 大きな成果を求めず、小さな目標をクリアしていくことで、「自分にもできる」という感覚を育てましょう。
- 例:「今日はこの1つのタスクを終わらせた!」と、自分を褒める。
他人と比較しない習慣を持つ
- 他人との比較ではなく、「昨日の自分」と比べることで、成長に目を向けられます。
- 例:「昨日より少し早く仕事が終わった」といった小さな成長を意識する。
承認欲求を内面に向ける
- 他人からの評価を求めるだけでなく、「自分が満足できる行動」を意識する。
- 例:「他人に褒められなくても、自分の努力を認める」ことを習慣化する。
注意点:強くなりすぎた場合のデメリット:
依存状態になる
- 他人の評価に過剰に依存すると、自分の価値を他人の手に委ねることになり、不安定な状態に陥ります。
- 例:SNSの「いいね」や他人の言葉に一喜一憂する。
自己否定が強まる
- 評価されなかったときに、「自分には価値がない」と思い込んでしまう可能性があります。
4. 自信があるタイプと自信がないタイプの比較

項目 | 自信があるタイプ | 自信がないタイプ |
---|---|---|
評価の受け止め方 | 前向きに受け入れ、成長の糧にする | 否定的な意見に過剰反応し、自分を責める |
モチベーションの源泉 | 他者への貢献や自己成長 | 不安の解消や孤独感の埋め合わせ |
他人との比較 | 他人と比べても自分の価値を保てる | 他人の成功に焦りや不安を感じやすい |
注意点 | 自己中心的になりやすい | 他人の評価に過剰に依存しやすい |
承認欲求との上手な付き合い方(共通の対策)
どちらのタイプにも共通するポイントを押さえて、承認欲求を健全に活かしていきましょう。
自分の基準を作る:
- 他人の評価に左右されず、自分が満足できる基準を持つことが大切です。
- 例:「この仕事は自分なりにベストを尽くせた!」という感覚を重視する。
6. まとめ

承認欲求は、自信があるタイプにもないタイプにも共通して存在しますが、その現れ方や対処法は異なります。
どちらのタイプであっても、承認欲求を健全にコントロールすることで、自己成長や周囲との良い関係を築くことができます。
ポイントをおさらい:
- 自信があるタイプは、他人への貢献や成長意欲を軸に。
- 自信がないタイプは、小さな成功を積み重ねて自己肯定感を高めることが鍵。
- 共通して、「他人の評価に依存しすぎない」「自分の基準を持つ」ことが重要。